在保安派駐服務中，崗位不空缺，人員流動崗位空缺率不超過1%，空缺期不超過1天。相關人員在考核合格后上崗前，將接受為期一個月的崗前培訓，包括軍事訓練和業務理論知識學習。按照甲方要求，將在內更換不稱職的工作人員，承諾為所有保安人員提供人身意外商業保險。

　　如果是公司原因或保安人員失職、故意或違法犯罪行為，影響街道辦事處聲譽或經濟損失的，由公司承擔一切責任。派遣的保安人員(包括管理人員)將完全服從甲方的指揮和管理，甲方有權要求更換不適合從事相關工作的相關人員。

　　保安不按時交接班，不按規定進行檢查、簽到，或不及時上報異常情況，貴單位可扣分。在接到責任單位的其他管理事項通知后，內到現場了解情況，并盡快派人解決。無故延誤，扣分。

　　派駐保安人員檔案信息在調整后三日內進行調整;并每月向甲方提供一份調整后的保安人員檔案資料復印件(電子檔案)。

　　保安派駐服務人員的業務水平、身體素質和精神狀態符合本合同規定的服務標準和警衛要求。不使用未成年工和不符合安全要求的老弱病殘人員，嚴格按照甲方要求更換不符合合同服務標準和安保要求的人員。