保安公司是以向社會提供相應服務獲取服務費為主要盈利方式的企業，通常通過與客戶簽訂合同，安排人員駐扎提供保安服務，因此服務費是公司的主要收入來源，除了賺取利潤外，還需要為工作人員提供培訓和管理服務，以及改善設備等費用。因此，規模效率是盈利的關鍵。一些小規模的小公司業務很少，利潤不高。

　　通常情況下，保安公司與需要這類服務的單位簽訂合同，然后根據要求派遣人員提供保安服務，由顧客定期向保安公司支付服務費，例如，顧客每月向保安公司每人支付一次服務費，公司將付給每位保安工資，再扣除公司的運營費用，剩下的就是這類公司每個月從每個保安那里獲得的利潤。

　　此外，除了銷售安保服務外，還將進行外部培訓，并收取一定的培訓費用。

　　除了員工的工資，保安公司還有培訓費、管理費、服裝費和設備費，所以日常日常開支比較大。此外，保安人員變動很大。由于入職門檻高、入職率低等原因，會增加企業的經營成本。因此，想實現高利潤并非易事。但當公司規模大、客戶多，能夠提供好的服務，在行業內具有一定的聲譽和影響力時，也能獲得更大的利潤。